銅仁市萬山區翠豐實業集團有限責任公司成立于2019年1月，由銅仁市萬山區財政局全額出資，系銅仁市萬山區區管一類國有企業，以農業產業為核心業務，以建筑施工、地產開發、數字物流、人才培訓、勞務輸出為支柱業務，公司位于銅仁市萬山區風箏基地3號樓。為加強國有企業人才隊伍建設，優化國有企業人員結構，根據公司發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現將具體的招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘相關工作人員17名，具體招聘崗位及要求詳見《銅仁市萬山區翠豐實業集團有限責任公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備用人原則。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
(三)堅持按需招聘原則。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有本科及以上學歷的畢業生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.本科學歷年齡在35歲以下(1988年 6月9日以后出生)，博士研究生學歷年齡在45歲以下(1978年6月9日以后出生)，特別優秀的緊缺專業人才年齡可適當放寬;
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件;
6.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中及試用期間，任一環節發現考生資格條件不符合《簡章》和《職位表》要求的，一經查實，即取消應聘資格。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1.機關(含參照公務員法管理的事業單位)、國有企業在職人員(萬山區工勤人員除外);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理的事業單位)、國有企業被辭退未滿5年的;
5.在各級公務員招考、事業單位招聘、國有企業招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
6.經人民法院決定納入的失信被執行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;
7.不符合公開招聘有關條件要求的;
8.聘用后的職位即構成回避關系的;
9.法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名時間：2023年6月12日8：30至2023年6月16日17：30(超出規定時間發送的報名資料視為無效報名)。
(二)報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河篩魑豢忌孕兇急副枳柿蝦繾影?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘報名表(附件2)、個人簡歷、身份證掃描件、學歷證明掃描件及相關職業資格證書掃描件等，以壓縮打包發送至415310770@QQ.com電子郵箱(郵件名稱：職位+姓名)，報名時間以接收時間為準，未按要求方式發送的報名資料視為無效報名。簡歷樣板不限，盡量保證內容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經歷。所有報名人員限報一個崗位，如發現同時報多個崗位的，取消本次報名資格。
(三)資格初審：根據《簡章》和《職位表》中各職位的條件及要求，招聘領導小組結合報名信息進行初步篩選，資格合格的考生進入筆試環節，名單將在銅仁市萬山區人民政府網站(http://www.trws.gov.cn/)上公布。
(四)筆試
筆試時間：經資格初審合格進入筆試的考生，筆試時間和地點另行通知。
筆試內容按照各招聘崗位綜合設置，參照行政綜合能力測試、事業單位筆試和專業技術考試等內容。筆試分值為100分制，根據筆試分值從高到低，按照單個崗位招聘計劃人數1：3比例進入面試。筆試分值占綜合成績比例40%。
(五)面試：經筆試合格人員進入面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例60%。最終根據綜合(筆試+面試)成績從高分到低分順序錄用，綜合成績70分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。
(六)體檢：面試結束后，根據報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點另行通知。
(七)考察：體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業務標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為公司新進人員的重點考察內容�？疾鞂ο箜氃谝幎〞r間內提供政審材料(原單位/社區/村出具個人現實表現材料、廉潔自律情況、無犯罪證明)�？疾觳缓细竦�，取消進入下一環節資格，并根據最終成績排名情況依次遞補，擇優選聘。
(八)確定聘用：經資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定(一般為1個月、3個月、6個月)。試用期滿經考察、考核合格，辦理正式聘用手續，簽訂《聘用勞動合同》，對不勝任的不予聘用。擬聘用人員須在規定時間到通知地點報到，未按要求在規定時間內報到的，視為自愿放棄，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
參照《銅仁市萬山區國有企業薪酬方案》執行，正式錄用后辦理“五險一金”，并享受公司正式員工福利待遇。
六、其他說明
(一)招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(二)本次考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
(三)在招聘過程中，請考生密切關注在銅仁市萬山區人民政府網站(http://www.trws.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
(四)本《簡章》解釋權屬銅仁市萬山區翠豐實業集團有限責任公司招聘工作領導小組所有，招聘工作未盡事宜及特殊情況，由銅仁市萬山區翠豐實業集團有限責任公司招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：18885689160(劉經理)
咨詢時間：法定工作日(上午8：30-12：00 下午14：30-17：30)
附件：1.銅仁市萬山區翠豐實業集團2023年下半年面向社會公開招聘工作人員職位表 .xlsx（點擊下載）
2.銅仁市萬山區翠豐實業集團有限責任公司2023年招聘報名表.doc（點擊下載）
2023年6月9日
(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230609_80139695.html)
